保密工作，警鐘長鳴！浙江省通報5起微信泄密！用龍笛更安全

1、杭州市某局工作人員違規(guī)用手機拍攝、微信傳遞涉密文件。

有關部門工作中發(fā)現(xiàn)，2020年6月，杭州市某局辦公室一級調研員李某某違規(guī)將1份秘密級文件交給借調人員朱某某，用以文稿起草中參考。朱某某違規(guī)用手機拍攝其中2頁，并存儲在手機中。同年底，朱某某將文件圖片發(fā)至單位微信工作群，供其他同事參閱，造成泄密。案件發(fā)生后，朱某某受到黨內警告處分，李某某受到通報批評并取消當年評優(yōu)資格處理。

2、寧波市某區(qū)工作人員違規(guī)用手機拍攝、微信傳遞內部文件。

2021年3月，寧波市某區(qū)工作人員施某某看到同一辦公室收文人員接收到上級黨委1份內部文件后，用手機拍攝該文件，通過微信點對點方式發(fā)送給某銀行工作人員何某，何某接收到圖片后，將文件編號截去，通過微信點對點方式發(fā)送給某公司職員徐某某，徐某某又將該圖片發(fā)送至同學微信群，從而引發(fā)該內部文件在網上大范圍擴散、炒作，給相關工作造成極大被動。案件發(fā)生后，施某某、何某受到黨內嚴重警告、行政記過處分，徐某某受到行政警告處分，其他相關人員也受到了處分。

3、臺州市某市工作人員違規(guī)用手機拍攝、微信轉發(fā)涉密文件。

2021年5月，臺州市某市工作人員胡某某將1份秘密級文件復印件交給徐某某，并提出保密要求。隨后，徐某某將文件交給盧某保管，并讓其通知各支部集中傳達學習，盧某違規(guī)用手機拍攝該文件并傳至微信群。群內成員潘某某看到文件后，將該文件照片轉發(fā)至本單位微信群，導致文件泄密。案件發(fā)生后，盧某受到黨內警告處分，潘某某受到行政警告處分。

4、某省屬高校老師非法掃描上傳秘密級文件資料。

2021年6月，某省屬高校下屬機構工作人員莫某某到省外出差期間，違規(guī)復印涉密合同?；匦：?，莫某某將2份涉密合同復印件等材料交給某學院教師湯某某，湯某某讓學生用手機APP掃描該涉密合同復印件，并存儲在連接互聯(lián)網的電腦中。此后，湯某某、莫某某與該校其他人員、省外某公司人員之間多次通過微信轉發(fā)含有該涉密合同的PDF文檔。案件發(fā)生后，湯某某受到黨內警告處分，莫某某受到行政警告處分，其他4名相關人員受到取消年度評優(yōu)資格等處理。

5、某省直單位工作人員違規(guī)在互聯(lián)網上傳輸標密文件資料。

2021年5月，某省直單位工作人員張某某登錄某“云平臺”后提交了1份標注為秘密級的文件，造成該文件信息泄密。案件發(fā)生后，有關部門對張某某進行了誡勉談話，并責成其深刻檢討。

微信緣何成為涉密文件的“跑風口”
第一，對微信泄密危害認識不足

有的涉密人員明知保密禁令，也深知泄密的后果，但仍抱有僥幸心理。過度依賴微信，認為操作簡單、交流及時、使用方便，頭腦一熱就將涉密相關信息發(fā)到微信中，未能認識到微信泄密的危害。

第二，保密管理流于形式

未做好手機通訊設備的管理。沒有汲取教訓，未就手機、微信使用等提出專門要求。未厘清保密責任。

微信辦公泄密的應對之道——龍笛
針對近年來微信辦公泄密案件數量不斷攀升的態(tài)勢，機關單位有必要開展專項保密教育，讓干部職工普遍認識到微信辦公泄密的隱患，普及信息與網絡管理保密知識技能，并采取一些有針對性的措施：

一是原則上不提倡使用微信辦公，因工作特殊、確有需要的，可以在控制范圍內組建工作群，交流內容嚴格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密以及個人信息；

二是禁止涉密人員使用微信辦公，將涉密載體流程管理與智能手機使用管理結合起來，從源頭上消除涉密文件數字化的隱患；

三是把風險意識和責任意識層層傳導到每一個人，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時報告有關部門；

四是用更安全的辦公通訊工具，如龍笛這樣的安全產品，確保國家秘密和工作秘密安全。

龍笛目前用戶覆蓋政府重要部門、軍隊重要部門、軍工重要部門、保密重要部門、央企重要部門以及金融、能源等重要行業(yè)數萬家單位。

龍笛可追根溯源到泄密者，所有通過其發(fā)送的文件都可以加置明水印和暗水印。當發(fā)現(xiàn)泄密時候，可以通過溯源功能直接追查到泄密者。多種安全聊天功能讓工作聊天更私密，讓工作交流更安心。