企業(yè)內部禁止使用微信，還能用什么來解決溝通需求播報文章
龍笛即時通訊
企業(yè)內部人員之間每天都需要溝通，日復一日，會產生大量的數據，包括機密文件，聊天記錄等。然而，如果有人可以通過某些方法，直接查看到你們企業(yè)內部所有的機密資料和聊天內容，那么， 你們會不會覺得隱私嚴重被侵犯呢?這種情況下我們應該怎么辦?
雖然，無論是消費者還是企業(yè)，我們現在對隱私問題都越來越重視，然而，我們還是無法避免一些在我們不可控的情況下暴露隱私的事情發(fā)生。
前幾年，吉利董事長李書福的一席話引發(fā)了行業(yè)關注，原話是這樣說的：“馬化騰肯定天天在看我們的微信。因為他都可以看得，隨便看，這些問題非常大。我是比較苦惱的，因為(擔心)我們很多商業(yè)上的秘密總是暴露在人家的眼前。”騰訊在第一時間針對此進行了回應，強調其不會侵犯用戶隱私，不會存儲和分析用戶聊天記錄。
不過，部分企業(yè)對微信還是心有余悸，說到底，就是防人之心不可無的心態(tài)。事實上，企業(yè)對微信的擔心，更多還是微信不利于管理，比如很容易通過截圖等形式泄露公司安全，卻不可追查;甚至將公司絕密商務資料不小心發(fā)到了公共群，例如，曾經知名天使投資人徐小平的私密微信群聊天被截圖泄露，就體現出微信容易泄露機密的問題。
企業(yè)IM
正因如此，越來越多的企業(yè)明文禁止員工在工作時間使用微信溝通。
相信很多人都知道一個歷史橋段：著名的紅頂商人胡雪巖的破產，直接原因是實業(yè)家盛宣懷的致命一擊，盛宣懷通過電報對胡雪巖一切調款活動了如指掌，最終通過擠兌讓后者的阜康銀行直接倒閉，資金鏈斷裂，一個商業(yè)帝國就此崩塌?；蛟S是不想讓類似的事情重演，到了移動互聯網時代，企業(yè)家對公司員工通信協(xié)同的基礎工具，也就是企業(yè)社交平臺，變得十分謹慎，甚至一些企業(yè)選擇自主研發(fā)企業(yè)IM專門用于內部員工溝通。
對于大多數企業(yè)來說，像京東、百度這樣來研發(fā)自己的企業(yè)IM，都是不現實也沒有必要的。事實上，目前市場有提供私有化部署的企業(yè)IM和IM SDK組件服務商。