互聯(lián)網(wǎng)通訊時代的開啟，帶領(lǐng)人類進(jìn)入了全新的通信時代。電話、電子郵件、即時通訊軟件，每一種新通信方式的出現(xiàn)，都是一次信息化革命的開始。但在互聯(lián)網(wǎng)通訊模式逐漸成熟的今天，以往信息化革命所帶來的便利已經(jīng)顯露疲態(tài)，隨之而來的新的通信問題，卻迎面而來，這些個人通訊工具就像一個大喇叭，每天播放著促使我們重新審視現(xiàn)有通信方式的通知，讓人不堪其擾。

企業(yè)溝通問題突出 企業(yè)即時通訊軟件來解決。

先說一個故事吧。有個朋友，在剛畢業(yè)時，進(jìn)入一家中型企業(yè)，這個企業(yè)平時工作溝通是使用市場現(xiàn)有的個人即時通訊產(chǎn)品。部門經(jīng)理首先要求他把與部門工作相關(guān)的同事都加為好友，朋友當(dāng)時也沒多想，就用自己日常使用的個人即時通開始手動添加同事好友，整個過程雖然麻煩，但是朋友想以后工作交流方便，這點(diǎn)事也就無所謂了。

朋友工作后，開始發(fā)現(xiàn)，他的工作效率怎么都提不上去，究其原因，居然是每天的溝通交流時間占去他大部分的工作時間。朋友察覺到，因?yàn)樽约旱募磿r通擁有自己生活中幾乎所有的社交圈，在工作時，老爸老媽，會發(fā)消息過來和他說事，朋友同學(xué)會找他聊天，而那些娛樂屬性的群也在不停地閃動圖標(biāo)，等待著他的點(diǎn)擊，處理這些消息花費(fèi)了他大部分的工作時間;

周末回家后，朋友打開即時通，老板的消息又接著跟上，告訴他下周的市場工作任務(wù)需要怎么調(diào)整，這周末的需要做出份計劃，同事也把報表、文檔通過即時通發(fā)給他。朋友向我抱怨，這些消息不甚其煩，感覺自己的生活質(zhì)量在工作后大幅度下降。朋友的經(jīng)歷引起我的反思。

朋友發(fā)生的事存在于大多數(shù)現(xiàn)代公司身上，新通訊技術(shù)的出現(xiàn)，的確提高了我們獲取消息的速度，但是同時也犧牲了我們的溝通質(zhì)量。上班時候不斷打擾你的娛樂元素，下班之后持續(xù)影響你的工作消息，對于即時通訊的定義，我們需要重新去思考。

細(xì)分市場、垂直市場是一種趨勢，怎么樣針對不同的群體做出適合他們的個性化定制，是我們思考探索的角度。個人和企業(yè)通訊的不同場景，需要更深層次的挖掘。

縱觀現(xiàn)有市場，針對企業(yè)即時通訊首先做出的改變。

去除娛樂元素;分開生活、工作圈的閉環(huán)結(jié)構(gòu);實(shí)時同步企業(yè)組織架構(gòu)的通訊結(jié)構(gòu);系統(tǒng)管理員設(shè)置權(quán)限;自定義單人、多人會話，這些是大部分企業(yè)級通訊服務(wù)企業(yè)目前交出的答卷，尤其是企業(yè)級通訊服務(wù)，加入?yún)f(xié)同辦公SDK接口，推出全新的移動平臺，并在移動平臺推出了語音通話。這些不斷在實(shí)踐中作出的努力，都給我們解決溝通質(zhì)量問題的方式更多的參考。

longdi（龍笛）,國內(nèi)專為企事業(yè)單位和政府部門設(shè)計,通過對政企機(jī)構(gòu)內(nèi)部現(xiàn)有信息和應(yīng)用系統(tǒng)的一體化集成整合，快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部即時通訊、局域網(wǎng)文件共享管理、分權(quán)限組織架構(gòu)管理、一站式協(xié)同辦公等功能，能夠有效的縮短內(nèi)部溝通距離，快速提高政企內(nèi)部工作效率。企業(yè)內(nèi)部即時通訊,局域網(wǎng)文件共享,一站式協(xié)同辦公。

longdi（龍笛）企業(yè)即時通訊只是解決互聯(lián)時代企業(yè)即時通訊問題的起點(diǎn)，未來，我們需要更多地走進(jìn)用戶，去尋找問題的根源，這篇文章，希望是讓我們重視用戶溝通質(zhì)量的開始