現(xiàn)在有許多企業(yè)分支機(jī)構(gòu)比較多，銷售的渠道比較分散，總部與分部、分部與分部之間各種信息的溝通、工作的協(xié)同都存在諸多題目。眾所周知，個(gè)人聊天軟件是一個(gè)很好的溝通工具，但是企業(yè)員工常常在工作時(shí)間利用個(gè)人聊天工具與外界閑談?？此苽€(gè)人即時(shí)通信進(jìn)步了溝通效率，但是它也在無意中鋪張了員工的工作時(shí)間。

在企業(yè)中，要想高效的溝通治理并不是一件輕易的事。目前大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部都是員工自動(dòng)自發(fā)形成的以個(gè)人即時(shí)通信為主的“個(gè)人聊天圈”。員工天天在個(gè)人即時(shí)通訊軟件上鋪張了不少的工作時(shí)間。這些個(gè)人即時(shí)通信，動(dòng)不動(dòng)出個(gè)新聞，配套各種誘人的娛樂信息，還有全套的游戲、表情、空間……簡(jiǎn)直就是員工工作協(xié)同力進(jìn)步的“天敵”。從這一點(diǎn)來說，企業(yè)和個(gè)人即時(shí)通信處于一個(gè)對(duì)立面：老板想著員工心思能留在工作上，而這些個(gè)人通信軟件更希望員工的心思用在娛樂上。畢竟個(gè)人即時(shí)通信只是一個(gè)“工具”，需要通過“娛樂”，更好地吸引用戶、黏住用戶。那么，企業(yè)需要晉升員工的協(xié)同力，高效的溝通如何保證？

龍笛企業(yè)即時(shí)通訊平臺(tái)就是這么一款提升企業(yè)潛能的溝通軟件。我們應(yīng)該知道，一個(gè)良好的企業(yè)溝通，可以減少了企業(yè)運(yùn)作方面各種負(fù)面影響，同時(shí)也利于企業(yè)文化的發(fā)展，溝通有了保障，工作效率自然而然會(huì)得到大幅度提升。企業(yè)即時(shí)通訊平臺(tái)，摒棄娛樂性，專注于工作溝通的需求。如果您有興趣了解，歡迎聯(lián)系試用龍笛即時(shí)通訊軟件。