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使用龍笛后,員工之間的當(dāng)面溝通減少,怎么辦?

問:使用龍笛系統(tǒng)后,員工之間的當(dāng)面溝通卻減少很多,怎樣克服?

答:龍笛系統(tǒng)只是協(xié)助管理的一個(gè)智能工具、一個(gè)建立有效溝通的平臺(tái),幫助落實(shí)管理者管理思想的一個(gè)有效渠道,而非全部。

首先,使用龍笛系統(tǒng)確實(shí)能幫助企業(yè)內(nèi)部大幅度提高有效溝通,從而帶動(dòng)工作效率的提高,加速企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),創(chuàng)造更多的價(jià)值。通過多種溝通方式結(jié)合和靈活運(yùn)用,可以節(jié)約大量溝通時(shí)間,讓員工合理地利用碎片時(shí)間。從前需要當(dāng)面溝通的時(shí)間,現(xiàn)在只要電腦前鼠標(biāo)點(diǎn)擊即可,節(jié)約大量時(shí)間。特別對(duì)于異地工作的同事,也能跨越地域的障礙,建立起有效溝通。

其次,有些員工覺得當(dāng)面溝通少了,會(huì)阻礙感情的培養(yǎng),從而減弱企業(yè)的凝聚力。這就涉及到了企業(yè)文化的部分。企業(yè)文化的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)的凝聚力,可以通過多種方式建設(shè)。使用龍笛系統(tǒng)提高工作效率后,自然節(jié)約了大量時(shí)間可用來(lái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?;顒?dòng)可分為線上和線下的,線上的可以通過即時(shí)通訊聊天,通過電子論壇休閑討論和娛樂,線下可以組織各種形式的實(shí)體團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)感情。

所以,有效溝通和員工感情的培養(yǎng)不是只能單一在工作中實(shí)現(xiàn)。使用龍笛系統(tǒng)非但不會(huì)阻礙員工之間的感情培養(yǎng),反而能節(jié)約下大量的時(shí)間,供管理者開展多種形式的員工活動(dòng),讓大家在休閑娛樂的氛圍里不斷加強(qiáng)凝聚力,建設(shè)和滲透企業(yè)文化。

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