成為職場(chǎng)新人的你，是否有經(jīng)歷過這樣的場(chǎng)景：上班第一天，憂心忡忡，不免會(huì)在心里為自己鼓勁：“一定要和同事相處好，要把同事的姓名、微信/QQ號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼問到記錄保存好，方便以后工作聯(lián)系。”

帶著這樣的心情，如果以傳統(tǒng)的方式，可能會(huì)為你打印一份企業(yè)通訊錄，你便會(huì)感激涕零。而如果企業(yè)如果擁有一套屬于自己的即時(shí)通訊系統(tǒng)，便可讓你更加心安更加迅速地融入到整個(gè)集體當(dāng)中來。

比如，龍笛企業(yè)即時(shí)通訊，在新人入職時(shí)，企業(yè)便可給他分配一個(gè)龍笛即時(shí)通訊賬號(hào)。登入龍笛后，一目了然的樹形組織架構(gòu)，能清楚直觀地看到公司組織結(jié)構(gòu)和各部門人員情況，就連現(xiàn)在有多少人在線，龍笛也能清楚的顯示。

另外，通過通訊錄可以找到所有同事的聯(lián)系方式，這樣電子名片一般的便捷，更加利于新人以最快的速度熟悉公司的人員關(guān)系。

相信肯定存在這樣的情形，有新人剛進(jìn)公司時(shí)“兩眼一黑什么都不清楚”的情況，公司有多少人，出問題了不知道找誰解決，請(qǐng)個(gè)人教自己解決某個(gè)問題，后來才知道那個(gè)人是公司的CEO，很囧很尷尬。

時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)的進(jìn)步，讓陳舊的通訊方式已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)的需求。企業(yè)不斷發(fā)展壯大，新部門新同事的加入，讓新員工熟悉環(huán)境中遇到很多問題，無形中熟悉的時(shí)間拉長了，企業(yè)的成本就增加了。

使用龍笛企業(yè)即時(shí)通訊平臺(tái)，企業(yè)不用再為新員工熟悉公司環(huán)境而專門安排人員去指導(dǎo)，去準(zhǔn)備大量的資料讓他熟悉公司的制度，新員工進(jìn)入狀態(tài)的時(shí)間也會(huì)越來越短。除此外，龍笛企業(yè)即時(shí)通訊還具有文字、語音、視頻、文件傳輸?shù)然A(chǔ)通訊功能，員工不需要多次往返解決問題，坐在座位上，動(dòng)動(dòng)手指，所有事情都輕松搞定。

龍笛企業(yè)即時(shí)通訊軟件，消除新人員工的忐忑不安，并利于新人快速進(jìn)入工作狀態(tài)。龍笛給員工創(chuàng)造出完美的溝通環(huán)境和交流渠道，讓員工找不到不愛它的理由。