一是在管好人上下功夫。利用干部理論集中學(xué)習(xí)、黨組理論中心組學(xué)習(xí)等時機，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)微信泄密事故案例并加強對全體干部職工的宣傳培訓(xùn)和教育引導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步提升干部職工的安全保密意識。加強對涉密工作人員的管理，重點關(guān)注涉密人員思想狀況、工作情況和學(xué)習(xí)情況，分管領(lǐng)導(dǎo)定期與涉密人員進(jìn)行談心交流，提出工作要求，組織對涉密人員進(jìn)行保密知識測試，進(jìn)一步提升了涉密人員的保密意識和業(yè)務(wù)水平。????

二是在建好制上下功夫。我局堅持從工作實際出發(fā)，認(rèn)真梳理微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)通信工具在本單位日常工作中的應(yīng)用情況，結(jié)合實際情況制定了《審計局即時通訊工具使用保密管理制度》，并及時組織全體干部職工學(xué)習(xí)。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動，組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，就智能手機泄密的風(fēng)險點開展教育培訓(xùn)。在保密要害部位門外張貼“嚴(yán)禁攜帶移動通信工具入內(nèi)”的警示標(biāo)語，扎緊制度的“牢籠”，將互聯(lián)網(wǎng)通信工具泄密隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

三是在抓好查上下功夫。認(rèn)真組織各內(nèi)設(shè)機構(gòu)開展保密自查自評工作，同時將微信電腦端使用情況納入檢查內(nèi)容，排查微信使用過程中文件、照片、小程序等使用情況，看有無傳輸涉密文件、使用微信小程序掃描涉密文件情況，及時堵塞泄密風(fēng)險隱患，嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人在保密工作中的職責(zé)，同時明確保密工作考核制度，進(jìn)一步壓實壓緊責(zé)任，真正讓保密工作有人管、有人抓、有人查，真正使涉密工作成為網(wǎng)絡(luò)辦公不可觸及的絕對“禁區(qū)”。