企業(yè)郵箱服務(wù)器JDMail解決之道

一、保障全球郵件收發(fā)順暢。

1 潛在隱患：

a.隨著郵件數(shù)量和發(fā)送頻率增多，導(dǎo)致服務(wù)器運(yùn)轉(zhuǎn)越來(lái)越慢；

b.通訊不穩(wěn)定或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后地區(qū)容易發(fā)生斷電宕機(jī)事件；

c.遭遇退信或丟入收件人垃圾箱的問(wèn)題。

2.解決之道：

JDMail郵件系統(tǒng)具有很好的適應(yīng)性，雖然只需要很少的軟硬件配置即可運(yùn)行，但隨著用戶(hù)提 升配套軟硬件檔次，亦可以水漲船高性能更強(qiáng)，做相應(yīng)的調(diào)整；傳輸海外時(shí)，JDMail可用郵件中繼技術(shù)來(lái)為郵件選擇最優(yōu)化路徑；JDMail郵件系統(tǒng)能夠 保證即使發(fā)件人的IP在對(duì)方黑名單內(nèi)，仍能到達(dá)無(wú)誤。

二、保護(hù)企業(yè)郵箱數(shù)據(jù)安全

1.潛在隱患：

a.沒(méi)有得力的反垃圾防病毒措施，由于垃圾郵件無(wú)孔不入、病毒攻擊不確定的特點(diǎn)，導(dǎo)致防范非常難，如果郵箱服務(wù)器軟件不可靠，那么誤判率就會(huì)非常高，甚至導(dǎo)致正常郵件被誤刪；

b.企業(yè)郵箱容易被盜號(hào)，或郵件傳輸過(guò)程中被截?。?/p>

c.由內(nèi)部員工郵箱泄密。

2.解決之道：

JDMail郵件系統(tǒng)采用反垃圾防病毒引擎，具有“爆發(fā)保護(hù)”反垃圾功能，實(shí)時(shí)更新黑名單，創(chuàng)建了一個(gè)龐大的過(guò)濾關(guān)鍵詞列表，通過(guò)smtp服務(wù)層把發(fā)送垃圾郵件smtp鏈接拒絕，此外還有反向解析、反向散射、SPF等各種反 垃圾措施，層層防御圍追堵截；為防止被盜號(hào)，可針對(duì)賬號(hào)進(jìn)行限制是否可使用IMAP與POP，且針對(duì)異常的賬號(hào)，可以強(qiáng)制要求用戶(hù)修改為強(qiáng)密碼，對(duì)郵件傳 輸進(jìn)行SSL加密；建立審核機(jī)制，規(guī)定員工只能在指定IP段或主機(jī)上操作。

三、整合企業(yè)多種數(shù)據(jù)流，參與企業(yè)管理

1.潛在隱患：

a.企業(yè)辦公平臺(tái)眾多，導(dǎo)致員工手忙腳亂，影響效率；

b.員工變動(dòng)頻繁，既有離職的，又有新進(jìn)的，帶來(lái)管理問(wèn)題；

c.沒(méi)有好的日志查詢(xún)功能，不清楚不能掌握郵件發(fā)送狀況。

2.解決之道：

a.使用JDMail郵件系統(tǒng)，可以登錄郵箱首頁(yè)，將諸多辦公平臺(tái)集成到web頁(yè)面上，簡(jiǎn)化為一個(gè)鏈接，點(diǎn)擊即可切換到相應(yīng)平臺(tái)入口；

b.JDMail郵件系統(tǒng)可建立四級(jí)管理體系，每位員工新入職時(shí)，根據(jù)唯一分配的帳號(hào)，找到 對(duì)應(yīng)的部門(mén)，員工的郵箱容量和域容量可根據(jù)工作需要來(lái)分配，理論上無(wú)限，最終建立一個(gè)樹(shù)形目錄結(jié)構(gòu)，部門(mén)統(tǒng)一一個(gè)郵箱帳號(hào)與外界聯(lián)系，當(dāng)員工離職時(shí)，可以 使用申請(qǐng)注銷(xiāo)賬號(hào)讓管理員方便離職人員管理，而對(duì)于個(gè)別業(yè)務(wù)人員可設(shè)置郵件頭翻譯而進(jìn)行新賬號(hào)過(guò)度；

c.JDMail郵件系統(tǒng)提供了最全面細(xì)致的日志功能，用戶(hù)可以據(jù)此發(fā)現(xiàn)異常排除隱患。

四、需要儲(chǔ)存歷史資料，或者將他處的歷史數(shù)據(jù)整合到一處來(lái)

1.潛在隱患：數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移速度慢、中途丟失，歷史郵件找不到。

2.解決之道：JDMail郵件系統(tǒng)可以給每一封外發(fā)郵件設(shè)定唯一的編號(hào)，使得每一個(gè)文件均 能被追溯、可控制，在通訊時(shí)，可以設(shè)置監(jiān)控郵箱，如有異常可及時(shí)了解。JDMAIL郵件系統(tǒng)不僅支持收件箱數(shù)據(jù)遷移，而且包括用戶(hù)“已發(fā)送”、草稿箱以及 其他自定義文件夾中的數(shù)據(jù)也能遷移，速度快，準(zhǔn)確無(wú)誤。