信息技術(shù)的發(fā)展改變了我們的工作和生活，讓企業(yè)內(nèi)部溝通突破了傳統(tǒng)的交流模式，企業(yè)即時通訊軟件成為了員工之間互相交流的重要媒介。

　　企業(yè)為什么需要企業(yè)級軟件解決內(nèi)部溝通問題?

　　但就現(xiàn)實情況來看，二者是相輔相成的關(guān)系，一般內(nèi)網(wǎng)即時通訊軟件用在企業(yè)內(nèi)部溝通辦公，如及時聊天、文件傳輸、工作協(xié)同等方面;而一般發(fā)送一些正式的通知和文件，用企業(yè)郵箱比較正式，以公司名為后綴的企業(yè)郵箱更能在與客戶的交流中提升公司的形象。

　　溝通無處不在，是雙向互動的。但如果一個組織內(nèi)部缺乏溝通氛圍，其領(lǐng)導(dǎo)人是有很大責(zé)任的。溝通是領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)，是管理工作的基本內(nèi)容。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。企業(yè)內(nèi)部溝通，要通過現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，打破等級制度，樹立全員溝通理念，創(chuàng)造人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通的良好氛圍。

　在“人才是塑造企業(yè)品牌的核心資源”的當(dāng)今社會，知識型員工更多地從事思維性工作，固定的工作場所和工作時間對他們來講沒有多大的意義，他們往往更喜歡獨自工作的自由和刺激以及更具張力的工作安排。

　　隨著大數(shù)據(jù)和云計算時代的到來，國內(nèi)各行各業(yè)都收到來自信息化的沖擊，破舊立新進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)生存的命脈，如何迅速提升企業(yè)的核心競爭力?很重要的一點，就是加強企業(yè)的信息化進程。只有持續(xù)不斷提升企業(yè)內(nèi)部溝通機制，讓內(nèi)部組織體系深刻認識到各自工作職責(zé)，業(yè)務(wù)狀態(tài)，目標(biāo)使命，現(xiàn)存問題，提升方向和規(guī)劃實施等等，才能達到信息共享，讓信息流動無障礙，從而使組織體系發(fā)揮效能。

　　古人云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。用時下的話來講則是“細節(jié)決定成敗”。可以說，任何事物常常會在細微的堅持中看到顯著的效果。對于企業(yè)即時通訊軟件在企業(yè)管理中的應(yīng)用，“見微知著”的作用不容忽視。

　　企業(yè)即時通訊是企業(yè)辦公交流必不可少的工具，因其安全性、易管理性現(xiàn)在越來越受到廣大企業(yè)的青睞，雖然很多企業(yè)都已經(jīng)意識到即時通訊之于溝通和辦公效率提高的重要性，但是大部分企業(yè)還沒有擁有一套屬于自己的企業(yè)即時通訊系統(tǒng)，對即時通訊這個行業(yè)也是知之甚少，還停留在QQ/微信等個人聊天工具階段。

對于企業(yè)而言，打造一個安全、高效的管理系統(tǒng)是至關(guān)重要的，不僅能監(jiān)督員工上班工作情況，助于員工提升工作效率，還有利于企業(yè)效益的整體增長。龍笛局域網(wǎng)即時通訊軟件時一款小巧快速的局域網(wǎng)管理軟件，是政府機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位進行高效局域網(wǎng)管理的必備利器。

　企業(yè)處在日新月異的市場機遇、價格和服務(wù)水平等的挑戰(zhàn)環(huán)境中，必須不斷改變、改善企業(yè)經(jīng)營模式，提高企業(yè)競爭力。以往僅僅關(guān)注于企業(yè)內(nèi)部的流程改善，產(chǎn)品開發(fā)和制造水平的提高已經(jīng)不足以面對現(xiàn)時的市場環(huán)境。事實說明，處在現(xiàn)代競爭環(huán)境的企業(yè)要保持生存和持續(xù)發(fā)展必須與商業(yè)合作伙伴充分協(xié)調(diào)，以建立一個具有競爭優(yōu)勢的價值鏈。

　　隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算的落地，以即時通訊為代表的信息化軟件已經(jīng)成為企業(yè)改善管理、提升效率、增強競爭力的有力武器。作為國內(nèi)數(shù)量最多的中小企業(yè)，因為企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)類型的差別，日常工作流程差別很大，所選擇的即時通訊產(chǎn)品差異也非常大。