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企業(yè)即時通訊存在的必要性

在使用專業(yè)局域網(wǎng)聊天軟件之前,學校老師們都覺得工作上的溝通效率明顯不高。幾百多名教職工基本上都是用QQ溝通,但是每天巨大的信息量、雜亂的內(nèi)容,讓工作和娛樂混為一談,更別提幾百多人昵稱泛濫,即使都改成實名,查找起來也不是特別方便。

企業(yè)即時通訊

事業(yè)單位,尤其是學校這樣教書育人的場所,一旦溝通內(nèi)容摻雜了八卦娛樂,便很不適宜,而且辦公效率也會大大降低。而使用工作用的即時通訊軟件,其辦事屬性非常鮮明,在組織架構(gòu)、實名制的限定下,娛樂屬性被降到最低,管理起來也很方便,每個人的IM賬號由信息部統(tǒng)一分配、集中管理。 同樣的情況,也出現(xiàn)在公司企業(yè)出現(xiàn)。當使用企業(yè)即時通訊后,公司的所有架構(gòu)、部門都清清楚楚,員工不僅采用實名制,而且職務、電話一應俱全,找個人非常方便。而在電腦端甚至還能配備座位圖,對跨部門溝通、組織扁平化有著意想不到的效果。

企業(yè)溝通與個人溝通最大的區(qū)別是,拒絕娛樂、需要管理。因此,不少企業(yè)在使用IM辦公軟件時都會發(fā)現(xiàn),IM辦公軟件有強大的管理后臺,可提供多種權(quán)限管理——包括身份設(shè)置、功能權(quán)限管理、群權(quán)限管理、分支權(quán)限管理、一人多職管理等等。雖然手機辦公的大量普及,造成了權(quán)限管理的設(shè)置難度,但IM辦公軟件不會對這些需求視而不見,既然做企業(yè)級服務,就必須滿足這些細致、甚至有些繁瑣的分級安全需求。而且在IM辦公軟件管理后臺,遠不止權(quán)限管理這一個功能,組織架構(gòu)設(shè)置、分支隱藏、一人多職、企業(yè)郵箱配置和郵件感知、各種身份權(quán)限、增值業(yè)務配置、群組管理等功能,在滿足分級安全的需求上,更響應工作復雜的組織架構(gòu)需求,進行管理協(xié)作,大大提升了工作效率。比如郵件感知,管理員對企業(yè)郵箱的參數(shù)設(shè)置,可以打通IM辦公軟件和郵件系統(tǒng),每個用戶在IM辦公軟件上就能知道郵件的“到來”,并進行收發(fā)和管理;而針對網(wǎng)絡(luò)文件柜功能,管理員可對成員設(shè)置在“企業(yè)文件柜”中的操作權(quán)限,包括:“上傳”、“下載”以及“管理(可刪除他人文件)”,不僅保證了工作中的有序操作,同時用戶可放心上傳,進行文件共享,無需擔心文件泄露到外人之手。

企業(yè)有復雜的組織架構(gòu),用QQ或微信完全沒有辦法滿足溝通協(xié)作需求,具有豐富而強大后臺管理功能的IM辦公軟件絕對滿足所需。公司機密部門不對企業(yè)內(nèi)部公開,IM辦公軟件里亦能將這部分人加入組織架構(gòu),后臺設(shè)置僅部分人可以查看;IM辦公軟件提供的各種功能都可以在后臺控制開關(guān)……從產(chǎn)品層面來說,IM堅持企業(yè)管理的必要性,因為‘沒有規(guī)矩,不能成方圓’,面向C端市場的產(chǎn)品可以不注重管理,但是企業(yè)級IM萬萬不能缺少管理性。而且,好的企業(yè)級產(chǎn)品可以構(gòu)建更加有序、良性發(fā)展閉環(huán)的團隊。

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