一是在管好人上下功夫。利用干部理論集中學習、黨組理論中心組學習等時機，及時傳達學習微信泄密事故案例并加強對全體干部職工的宣傳培訓和教育引導，組織學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等相關法律法規(guī)，進一步提升干部職工的安全保密意識。加強對涉密工作人員的管理，重點關注涉密人員思想狀況、工作情況和學習情況，分管領導定期與涉密人員進行談心交流，提出工作要求，組織對涉密人員進行保密知識測試，進一步提升了涉密人員的保密意識和業(yè)務水平。????

二是在建好制上下功夫。我局堅持從工作實際出發(fā)，認真梳理微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)通信工具在本單位日常工作中的應用情況，結合實際情況制定了《審計局即時通訊工具使用保密管理制度》，并及時組織全體干部職工學習。結合網(wǎng)絡安全宣傳周活動，組織網(wǎng)絡安全培訓，就智能手機泄密的風險點開展教育培訓。在保密要害部位門外張貼“嚴禁攜帶移動通信工具入內”的警示標語，扎緊制度的“牢籠”，將互聯(lián)網(wǎng)通信工具泄密隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

三是在抓好查上下功夫。認真組織各內設機構開展保密自查自評工作，同時將微信電腦端使用情況納入檢查內容，排查微信使用過程中文件、照片、小程序等使用情況，看有無傳輸涉密文件、使用微信小程序掃描涉密文件情況，及時堵塞泄密風險隱患，嚴格落實工作責任制，明確分管領導、科室負責人在保密工作中的職責，同時明確保密工作考核制度，進一步壓實壓緊責任，真正讓保密工作有人管、有人抓、有人查，真正使涉密工作成為網(wǎng)絡辦公不可觸及的絕對“禁區(qū)”。