有團(tuán)隊(duì)、有管理，就必然需要溝通，老板在的時(shí)候微信聊著工作，老板不在的時(shí)候微信就是用回來聊天、游戲、娛樂的好工具，這樣的現(xiàn)象是不是覺得和你的企業(yè)很類似?因此，企業(yè)需要專業(yè)的內(nèi)部溝通軟件，如此才能減少工作不作為、提高工作效率，有利于職能部門之間的協(xié)作配合，建立溝通、學(xué)習(xí)、交流、協(xié)作的奮進(jìn)平臺，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的最佳效能。

　　從目前我們的即時(shí)通訊工具來看，微信這些即時(shí)通訊工具之流顯然不夠標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄冮_放的娛樂功能正是員工不守工作紀(jì)律的罪魁禍?zhǔn)住６鴮Ω哆@一問題的唯一解決辦法就是用一種即時(shí)通訊可控的方式來讓娛樂功能徹底告別辦公室?，F(xiàn)在看來，不論是從功能設(shè)計(jì)、操作方式、使用成本等多重因素考慮，龍笛內(nèi)部溝通軟件已經(jīng)符合了成為"緊箍咒"的條件，且經(jīng)過了眾多知名企業(yè)的實(shí)踐并獲得了認(rèn)可，成為了一些老板遙控員工工作的"緊箍咒"。那么龍笛是如何成為員工上班娛樂的"緊箍咒"的呢?它的威力究竟在什么地方呢?

　　龍笛的兩大神奇功效

　　簡而言之，龍笛作為專門針對企業(yè)用戶設(shè)計(jì)的即時(shí)通訊工具，與現(xiàn)在大家普通應(yīng)用的針對個(gè)人用戶設(shè)計(jì)的微信等聊天工具而言，"緊箍咒"的功效主要體現(xiàn)在它與眾不同的關(guān)鍵兩點(diǎn)，娛樂控制和企業(yè)主權(quán)。

　　關(guān)于企業(yè)主權(quán)，指的是賬號統(tǒng)一管理。與微信屬于員工個(gè)人"資產(chǎn)"，容易與生活工作混為一談。而龍笛采取的是企業(yè)/機(jī)構(gòu)作為主體申請龍笛賬號，是總賬號的所有者。成員賬號由企業(yè)統(tǒng)一開設(shè)、分配、管理。成員賬號以組織號碼為后綴，體現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一形象。并且員工離職，龍笛賬號回收，回收的不僅僅是賬號，更是企業(yè)資源，一定程度上也就避免了員工離職造成客戶資源的流失。

　　所謂娛樂控制，是指龍笛企業(yè)即時(shí)通訊沒有給員工們娛樂的空間和土壤。龍笛剔除了那些聊天、游戲、股票等影響工作的所有功能，避免了員工在工作狀態(tài)下或主動或被動的娛樂，為員工打造一個(gè)純凈的企業(yè)溝通和協(xié)作平臺。這樣，即使沒有"唐僧"老板，龍笛也能讓員工沒機(jī)會"撒野"。

　　以上兩大法寶，徹底讓龍笛這個(gè)"緊箍咒"讓企業(yè)管理者對人和資源的高效管理，杜絕了員工娛樂和隱患。另外，龍笛公司聊天軟件除了有減，還有加。龍笛配備豐富的互聯(lián)網(wǎng)辦公工具：異地登錄、通知公告、工作日志、審批、員工通訊錄等，可以更好地幫助企業(yè)降低運(yùn)營成本，提高工作效率。

　　用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。企業(yè)要搞好內(nèi)部溝通，要通過龍笛企業(yè)即時(shí)通訊這樣的內(nèi)部溝通軟件，建立企業(yè)內(nèi)部溝通制度，樹立全員溝通理念，創(chuàng)造人人能溝通、時(shí)時(shí)能溝通、事事能溝通的良好氛圍。